BSNL ने 20,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा
News Desk:- राज्य की दूरसंचार कंपनी BSNL ने अपनी सभी इकाइयों को खर्च कम करने के लिए कहा है। बीएसएनएल (BSNL) के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक, पीकेएनएल को लिखे पत्र में, कर्मचारी संगठन ने कहा कि कंपनी की वित्तीय स्थिति लगातार बिगड़ रही है। इसके कारण ठेकेदार के माध्यम से कंपनी के लिए काम करने वाले 20 हजार श्रमिकों पर छंटनी की तलवार लटक रही है।
यूनियन ने कहा है कि वीआरएस योजना के तहत बड़ी संख्या में कर्मचारियों के जाने के बाद भी, वर्तमान कर्मचारियों को समय पर वेतन नहीं मिल रहा है।
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वीआरएस के बाद भी कोई वेतन नहीं!
वीआरएस योजना लागू होने के बाद से इस सरकारी कंपनी की हालत खराब हो रही है। विभिन्न शहरों में जनशक्ति की कमी के कारण नेटवर्क में लगातार समस्या है। बीएसएनएल (BSNL) कर्मचारी संगठन के अनुसार, कंपनी पहले ही 30,000 अनुबंधित कर्मचारियों को निकाल चुकी है। इन कर्मचारियों का वेतन एक वर्ष से अधिक समय से बकाया है।
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वेतन न मिलने के कारण आत्महत्या कर ली
आपको बता दें कि पिछले 14 महीनों में 13 संविदा कर्मियों ने वेतन न मिलने के कारण आत्महत्या कर ली है। 1 सितंबर को, बीएसएनएल (BSNL) ने सभी महाप्रबंधकों को एक पत्र लिखा और उनसे अनुबंध कर्मचारियों की लागत को कम करने का प्रयास करने के लिए कहा।
उन्हें बताया गया कि अनुबंध के तहत काम करने वाले श्रमिकों को कम से कम काम करना चाहिए ताकि खर्च कम हो। सीएमडी ने कहा है कि सभी महाप्रबंधकों को अपने-अपने क्षेत्र में खर्च कम करने के लिए एक रोड मैप तैयार करना चाहिए।
बीएसएनएल (BSNL) कर्मचारी संघ के महासचिव ने कहा कि छंटनी की प्रक्रिया के तहत 30,000 कर्मचारियों को रखा गया है। अब खर्च कम करने के आदेश का कम से कम 20 हजार लोगों पर असर पड़ेगा। उनकी नौकरियां जा सकती हैं। 2019 में, वीआरएस के तहत कम से कम 79 हजार कर्मचारियों को रखा गया है।
